185 +
85 %
85 M
Willkommen bei
Rechtsanwälte Dr. Breuer
Wir beraten Sie auf hohem Niveau. Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer und Herr Björn Schultz zeichnet eine ausgeprägte Kompetenz und langjährige Erfahrung aus. Wir bieten Ihnen nichts „von der Stange“. Unsere individuelle Beratung richtet sich genau nach Ihren Bedürfnissen.
Zertifizierter Berater für Kündigungsschutzrecht (VDAA e.V.)
Ausgehend von dem Bewusstsein, dass in der Bevölkerung eine gestiegene Nachfrage nach spezialisierter Beratung besteht und die Ratsuchenden heutzutage vermehrt davon ausgehen, dass man bestimmte oder besondere Qualifizierungen eines Beraters auch nach außen hin erkennen kann, hat der Vorstand des VDAA Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V. beschlossen, Rechtsanwälten die Möglichkeit zu gewähren, nach Vorliegen bestimmter besonderer theoretischer und praktischer Kenntnisse die o.g. Titel zu erwerben.
Abmahnung, Kündigung oder Aufhebungsvertrag?
- Kostenlose Ersteinschätzung bei Kündigung
- Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Klarer Fokus auf Arbeitnehmer und Führungskräfte
- Hervorragende Bewertungen dank zufriedener Mandanten
Wir sind Fachanwälte für Arbeitsrecht in Berlin
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Wir wissen gut, dass arbeitsrechtliche Probleme belastend sind. Deshalb arbeiten wir entschlossen, um Ihr Recht durchzusetzen.
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten und vertreten unsere Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen und der Wirksamkeit von Befristungen. Wir stehen Ihnen auch zur Seite, wenn Sie Ihr Arbeitsentgelt durchsetzen oder die Inhalte Ihres Arbeitsvertrags überprüfen lassen möchten. Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Abwehr von Kündigungen. Wir raten Ihnen, frühzeitig auf uns zuzukommen. Sie haben nur drei Wochen Zeit, um eine einmal ausgesprochene Kündigung anzugreifen. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht setzen alles daran, Ihre Stelle zu retten oder eine hohe Abfindung auszuhandeln. Dabei hilft uns die Erfahrung aus unzähligen Kündigungsprozessen, die wir erfolgreich geführt haben.Viele Arbeitnehmer sind in erster Linie an einer attraktiven Abfindung interessiert. Das ist in aller Regel Verhandlungssache. Sie profitieren hier von unserem taktischen Geschick und Durchsetzungsvermögen. Uns gelingt es regelmäßig, für unsere Mandanten hohe Abfindungen auszuhandeln.
Wir schätzen den persönlichen Kontakt und sind deshalb für Sie vor Ort in Berlin erreichbar.
Wir sind Fachanwälte für Arbeitsrecht
Wir wissen gut, dass arbeitsrechtliche Probleme belastend sind. Deshalb arbeiten wir entschlossen, um Ihr Recht durchzusetzen.
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten und vertreten unsere Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen und der Wirksamkeit von Befristungen. Wir stehen Ihnen auch zur Seite, wenn Sie Ihr Arbeitsentgelt durchsetzen oder die Inhalte Ihres Arbeitsvertrags überprüfen lassen möchten. Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Abwehr von Kündigungen. Wir raten Ihnen, frühzeitig auf uns zuzukommen. Sie haben nur drei Wochen Zeit, um eine einmal ausgesprochene Kündigung anzugreifen. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht setzen alles daran, Ihre Stelle zu retten oder eine hohe Abfindung auszuhandeln. Dabei hilft uns die Erfahrung aus unzähligen Kündigungsprozessen, die wir erfolgreich geführt haben.Viele Arbeitnehmer sind in erster Linie an einer attraktiven Abfindung interessiert. Das ist in aller Regel Verhandlungssache. Sie profitieren hier von unserem taktischen Geschick und Durchsetzungsvermögen. Uns gelingt es regelmäßig, für unsere Mandanten hohe Abfindungen auszuhandeln.
Wir schätzen den persönlichen Kontakt und sind deshalb für Sie vor Ort in Berlin erreichbar.
Arbeitsrecht für Führungskräfte
Willkommen bei
Rechtsanwälte Dr. Breuer
Schnellkontakt
BEWERTUNGEN
Lesen Sie, was unsere Mandanten sagen...
Ich war sehr zufrieden mit den Leistungen…
Ich war sehr zufrieden mit den Leistungen der Anwälte Dr. Breuer! Wir haben unsere Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber durchsetzen können . Vielen Dank.
Alex Walter
Ich kann die Kanzlei uneingeschränkt …
Ich kann die Kanzlei uneingeschränkt weiterempfehlen.
Maximilian Sommer
Teilzeit-Arbeitsrechtsstreit…
Die Rechtsanwaltskanzlei Dr. Breuer hat mich in einem Teilzeit-Arbeitsrechtsstreit gegen meinen Arbeitgeber vertreten. Die Klage vor dem Arbeitsgericht Berlin wurde gewonnen.
VON N.A.
Menschlich und fachlich top, super nett und engagiert.…
Menschlich und fachlich top, super nett und engagiert.
Renate Loewe
Rechtsanwälte für Arbeitsrecht Berlin
- Abwehr von Kündigungen
- Kündigungsschutzklagen
- Verhandeln von Aufhebungsverträgen
- Verhandeln von Abfindungen
- Aus- und Verhandeln einer Abfindung
- Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen
- Prüfen von Abmahnungen und Gegenmaßnahmen
- Arbeitszeugnisse prüfen und gestalten
- Durchsetzung von Arbeitsentgelt inkl. variabler Vergütung
Kostenlose Ersteinschätzung
Fachanwälte Arbeitsrecht
24 Stunden Termin
Transparente Kosten
Jahrelange Erfahrung
Persönliche Betreuung
Zögern Sie nicht und lassen Sie sich von einem Fachanwalt beraten.
Vertrauen Sie uns. Wir werden Sie nicht enttäuschen.
Wir wehren uns gegen Ihre Kündigung
Guter Rat vor einem Aufhebungsvertrag
Hohe Abfindungen dank Verhandlungsgeschick und Expertise
Blogeintrag
Neueste Artikel
Schwanger in der Probezeit – voller Kündigungsschutz
ARBEITSRECHT Schwanger in der Probezeit – voller Kündigungsschutz Auch wenn Sie sich noch in der Probezeit befinden, genießen Sie als Schwangere umfassenden Kündigungsschutz. Sie haben dadurch einen deutlichen Vorteil gegenüber
Kündigung wegen Geschäftsaufgabe erfolgreich angreifen
ARBEITSRECHT Kündigung wegen Geschäftsaufgabe erfolgreich angreifen Sind Sie als Arbeitnehmer von einer Geschäftsaufgabe betroffen, steht Ihnen wahrscheinlich eine Kündigung bevor. In dem folgenden Beitrag zeigen wir Ihnen auf, ob Sie
Aufhebungsvertrag wegen Depression richtig verhandeln
ARBEITSRECHT Aufhebungsvertrag wegen Depression richtig verhandeln Der Umgang mit Depressionen im Arbeitsverhältnis kann herausfordernd sein. Ob Sie einen Aufhebungsvertrag wegen einer Depression unterschreiben sollten und was Sie dann erwartet, erfahren